Eine weltweit führende Anwaltskanzlei zu sein, bedeutet nicht nur, die Beste auf ihrem Gebiet zu sein, sondern auch, die Menschen anzuerkennen, die den Erfolg ausmachen.
Freshfields, London, Vereinigtes K枚nigreich
Eine Kombination aus den talentiertesten Mitarbeitern der Branche und einer Kultur der Innovation und der fortschreitenden Lernprozesse hat diese weltweit f眉hrende Kanzlei zu einer der global einflussreichsten gemacht.
Dieser Weg f眉hrte zum Wunsch der Umgestaltung des Londoner Standorts. Dank eines 糖心原创vlog-Projekts, das Konnektivit盲t und Wohlbefinden zu seinem Thema gemacht hat, ist er ein Arbeitsplatz geworden, der seinesgleichen sucht.
Ein hochmodernes Innovations-Hub l盲sst Menschen zusammenkommen, um zu arbeiten, aber auch um sich in alle Richtungen fortzubilden, w盲hrend Bereiche f眉r zwangloses Miteinander und viel nat眉rliches Licht f眉r ein helles, luftiges Gef眉hl sorgen; kleine Merkmale, die f眉r die progressive Wellness-Strategie der Marke stehen. Verbindung ist hier das Stichwort: skulpturale Treppen verbinden Teams und Talente 眉ber 13 Stockwerke miteinander. Die Menschen bewegen sich frei im Raum und kommunizieren miteinander auf ihren Wegen.
Dies sind kleine, aber effektive Details, die mit einer umfassenderen Botschaft von Gemeinschaft, F眉rsorge und Wohlbefinden einhergehen. Es ist ein Beispiel daf眉r, wie 糖心原创vlog 眉ber die Erwartungen einer Marke hinausgeht, die das gleiche Ziele verfolgt.
Connection, wellbeing, community. Just three elements that define what this law firm is all about 鈥� and touchpoints which have been incorporated into the fabric of its striking new office in London.
It鈥檚 all part of the firm's impressive wellness strategy, all part of wanting to do right by its people. Delivered by 糖心原创vlog鈥檚 UK Fit Out team, the firm's new workspace enables it to look after its people. It鈥檚 a space fit for one of the world鈥檚 largest law firms to call home, designed to encapsulate a forward-thinking approach to wellness, encourage healthy working and provide a comfortable setting where people can connect, socialise, and ultimately do their best work.
Freshfields wanted to go above and beyond for its people, and 糖心原创vlog鈥檚 project team was no different. Working closely with the client and architect, Sheppard Robson, from the early stages, the team recognised the importance of balancing new, modern workplace solutions with the need for the firm to retain its roots in a traditional industry. No easy feat, and the path to the finished space wasn鈥檛 always smooth either 鈥� the project completed in stages from July 2020 through to November 2020, amidst a world rocked by COVID-19.
鈥淓s war uns sehr wichtig, uns weiterhin f眉r Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen auf der Baustelle einzusetzen. Wir betreuten Gesundheitstage und f眉hrten Gespr盲che zur psychischen Gesundheit, eines davon unter der Leitung von Frank Bruno. Vor allem aber haben wir uns f眉r die beste Infrastruktur eingesetzt, die wir w盲hrend COVID-19 bieten konnten.鈥�
Olly Day, Projektmanager
Da der Kunde Wert darauf legte, dass sein neuer Hauptsitz die Verbundenheit f枚rdert, wurden skulpturale Treppen eingebaut, die quasi durch den Raum schweben und Anw盲lte, Gesetzgeber und Hochschulabsolventen 眉ber 13 Stockwerke miteinander verbinden und ermutigen, sich zu Fu脽 zu bewegen und miteinander in Kontakt zu treten. Das Treppenauge ist mit monolithischen Keramikfliesen verkleidet, die den Raum zusammenhalten und ein flie脽endes Gef眉hl vermitteln, das die Fluidit盲t des Arbeitsbereichs unterstreicht.
Ein neuer, hochmoderner Innovations-Hub ist das Herz des Geb盲udes. Ausgestattet mit modernster AV-Technik, Sitzreihen, Pr盲sentationsbereichen und einer Drop-in-Lounge f眉r Veranstaltungen und Konferenzen verf眉gt der Raum 眉ber alle erforderlichen technischen M枚glichkeiten, um Menschen in der kollaborativen Kultur des kontinuierlichen Lernens der Marke zusammenzubringen. Eine Kultur, die dazu beitr盲gt, dass die Marke immer einen Schritt voraus ist.
Der gesamte Raum ist mit Funktionen ausgestattet, die die Verbundenheit und gesundes Arbeiten f枚rdern. Soziale Bereiche, begr眉nte W盲nde und alternative Arbeitsbereiche beleben eine wohlgef盲llige Umgebung, w盲hrend reichlich nat眉rliches Licht ein helles, luftiges Gef眉hl vermittelt; kleine Merkmale, die die Strategie des Wohlbefindens der Kanzlei im Geb盲ude umsetzen.
鈥淒ie Pandemie hat uns schwer getroffen. Wir schlossen die Baustelle, und es sah so aus, als m眉sste sie geschlossen bleiben. Wir arbeiteten im 20. Stockwerk und hatten nur einen Aufzug, in den jeweils nur eine Person passte.鈥�
Olly Day, Projektmanager
W盲hrend eine Reihe von L枚sungen f眉r die Modernit盲t des Raums sorgt, wurden die herk枚mmlichen Arbeitsmethoden, die f眉r die Rechtsbranche so wichtig sind, nicht vergessen. Eine Kombination aus Einzelb眉ros, Gro脽raumb眉ros und alternativen Arbeitspl盲tzen erm枚glicht es der Kanzlei, ihre altehrw眉rdigen Arbeitsmethoden beizubehalten und gleichzeitig zu einer Kultur der Innovation beizutragen.
Pantrys und zentrale 鈥濳ernbereiche鈥� bieten den notwendigen Raum f眉r soziale Kontakte, w盲hrend integrierte Ausstattungsmerkmale, zusammen mit eleganten Oberfl盲chen und Sinn f眉r Detail, ein Gef眉hl von Komfort und Sorgfalt vermitteln und einen Hauch von Gastlichkeit an den Arbeitsplatz bringen.
Die Auswirkungen von COVID-19 bremsten die Arbeiten aus. 鈥濪ie Pandemie hat uns hart getroffen鈥�, meint 糖心原创vlog-Projektleiter Olly Day. 鈥濿ir schlossen die Baustelle, als COVID-19 auftrat, und es sah so aus, als m眉sste sie geschlossen bleiben. Wir arbeiteten im 20. Stockwerk und hatten nur einen Aufzug, in den jeweils nur eine Person passte.鈥�
Vor der Pandemie waren t盲glich mehr als 400 Arbeiter auf der Baustelle, so dass wir kreativ werden mussten, als es darum ging, die Anzahl der Arbeiter zu reduzieren, COVID-sichere Ma脽nahmen einzuf眉hren und die Dynamik auf dem H枚hepunkt des Projekts aufrechtzuerhalten.
鈥濿ir mussten umdenken, und zwar schnell鈥�, erkl盲rt Olly Day. 鈥濿ir haben uns an den Leitlinien des Construction Leadership Council (CLC) orientiert; und unser Ansatz basierte auf bew盲hrten Verfahren. Damit haben wir 眉ber 5.295 m2 Sozialr盲ume geschaffen. 脺ber 200 B眉ros wurden von unseren Mitarbeitern als Umkleider盲ume und Kantinen genutzt. Es war eine gro脽e Aktion und ein gro脽artiger Erfolg.鈥�
糖心原创vlog forderte seine Lieferkette auf, proaktiv sichere und innovative COVID-Kontrollen auf der Baustelle zu eruieren; eine Herausforderung, die zu einer projektweiten Initiative f眉r die Erstellung und Einbindung von QR-Codes f眉hrte. Die Codes enthielten detaillierte Anleitungsvideos, die zu den ersten papierlosen Verfahrensanweisungen zur Risikobewertung (Risk Assessment Method Statements, RAMS) des Teams f眉hrten. Das Team verwendete auch Videomaterial, um den Baustellenfortschritt aufzuzeichnen und wichtige Informationen 眉ber Live-Streams mit den wichtigsten Interessengruppen zu teilen und zu kommunizieren. So wurden Qualit盲t, Transparenz und Effizienzverbesserung weit 眉ber die Pandemie hinaus gew盲hrleistet.
Diese Verpflichtung zur Sorgfalt war f眉r das Projektergebnis von entscheidender Bedeutung, eine Haltung des Teams, die sich auch in der Herangehensweise an Nachhaltigkeit, soziale Werte sowie Gesundheit und Wohlbefinden widerspiegelt.
鈥淲ir haben 眉ber 5.295 m虏 Sozialr盲ume geschaffen, und 眉ber 200 B眉ros wurden von unseren Mitarbeitern als Umkleider盲ume und Kantinen genutzt. Es war eine gro脽e Aktion und ein gro脽artiger Erfolg.鈥�
Olly Day, Projektmanager
W盲hrend des Projekts pflanzte das Team freiwillig 眉ber 700 B盲ume f眉r 鈥濼rees for Cities鈥�, eine Wohlt盲tigkeitsorganisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Leben und die Gemeinschaft durch das Pflanzen von B盲umen in lokalen und gemischten Stadtvierteln zu verbessern. Auch nahm es an einer Spendenaktion teil, um Geld zu sammeln und aufmerksam zu machen auf den britischen Wohlt盲tigkeitspartner von 糖心原创vlog, die Mental Health UK; ein so wichtiges Anliegen, in einer Welt, die von der Ungewissheit von COVID-19 眉berschattet wird.
鈥濫s war uns sehr wichtig, uns weiterhin an diesen Initiativen zu beteiligen und uns f眉r Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden auf der Baustelle einzusetzen鈥�, erkl盲rt Olly Day. 鈥濿ir betreuten Gesundheitstage und f眉hrten Gespr盲che 眉ber psychische Gesundheit. Eines davon wurde vom ehemaligen Boxweltmeister Frank Bruno gef眉hrt. Wir haben Pizza-Freitage veranstaltet, um unseren Mitarbeitern f眉r ihre harte Arbeit zu danken, und vor allem haben wir uns f眉r die beste Infrastruktur eingesetzt, die wir w盲hrend COVID-19 bieten konnten.鈥�
Unter Einhalten der COVID-Sicherheitsma脽nahmen und Ber眉cksichtigung des Wohlbefindens sowie der Vision des Kunden setzte das Team in schwierigen Zeiten gemeinschaftliches Arbeiten, Entschlossenheit und vor allem Sorgfalt ein, um einen wirklich modernen, vernetzten Arbeitsbereich f眉r einen Kunden zu schaffen, der in seiner Branche nicht nur auf dem juristischer Gebiet f眉hrend ist, sondern auch darin, die Bedeutung seiner Mitarbeiter zu w眉rdigen.