Comment María, Angela et Elena ont mené une réorganisation du bureau de Diageo à Madrid axée sur la diversité.
Le secteur de la construction en Espagne a un problème de parité hommes-femmes : 91 % des ouvriers du bâtiment sont des hommes. Dans les postes de direction, la situation n'est pas plus brillante, les hommes occupant 92 % des postes de direction.
María Laloma, Angela Patón et Elena López le savaient lorsqu'elles ont décidé de rejoindre le secteur de la construction. Leur passion et leurs compétences les ont tout de même amenées à rejoindre l'équipe de l' 糖心原创vlog à Iberia, et elles travaillent aujourd'hui au changement.
L'occasion de ce changement s'est présentée lorsque l' 糖心原创vlog a été engagée pour aménager les bureaux du géant de l'industrie des boissons Diageo à Madrid. Du côté de l' 糖心原创vlog, l'équipe de gestion du projet était composée de femmes, avec María, Angela et Elena en tête.
En avril 2022, 糖心原创vlog a achev茅 l'am茅nagement des bureaux de Diageo 脿 Madrid, d'une superficie d鈥檈nviron 2 500 m猫tre carr茅. Le projet a 茅t茅 men茅 du c么t茅 d鈥� 糖心原创vlog par trois femmes. L'architecte Mar铆a Laloma, qui a rejoint 糖心原创vlog en 2016, la chef de chantier Angela Pat贸n, qui a rejoint la compagnie en 2014, et la chef d'茅quipe du d茅partement des propositions Elena L贸pez, qui a int茅gr茅 l鈥櫭﹒uipe en 2018. Mar铆a et Angela ont entam茅 leur parcours professionnel chez 糖心原创vlog, o霉 l'entreprise leur a offert les moyens et l'environnement propices 脿 leur d茅veloppement et 茅panouissement. Mar铆a a "toujours 茅t茅 fascin茅e par le monde du design et de l'architecture et y a trouv茅 son bonheur. Je me suis toujours vue dans un studio d'architecture, mais 糖心原创vlog m'a donn茅 la possibilit茅 de conna卯tre tous les domaines qui composent le monde du design". 脕ngela, quant 脿 elle, d茅clare : "Je sais depuis mon enfance que je veux diriger des 茅quipes". Elle savait qu'elle avait ce qu'il fallait pour 锚tre la voix du commandement dans un groupe de personnes et cr茅er des espaces incroyables en coordonnant des t芒ches complexes.
Elles ont toutes rejoint le secteur de la construction avec enthousiasme. Qu'en est-il donc pour ces femmes professionnelles de travailler dans un secteur aussi masculin ? Et les choses changent-elles ?
En 2020, l'茅cart de r茅mun茅ration entre les hommes et les femmes en Espagne 茅tait de 9,4 %. Ce gouffre b茅ant est une am茅lioration, en 2010, il 茅tait de 20 %. 脌 l'occasion de la publication du rapport de 糖心原创vlog sur l'茅cart de r茅mun茅ration entre hommes et femmes en 2021, Matt Blowers, PDG de 糖心原创vlog, a d茅clar茅 : 芦 En tant qu'industrie, nous faisons des progr猫s, mais les chiffres ne sont toujours pas tr猫s r茅jouissants et cela doit changer. Une main-d'艙uvre v茅ritablement diversifi茅e et inclusive n茅cessitera une approche r茅fl茅chie et coh茅rente qui prendra du temps pour g茅n茅rer les r茅sultats que nous voulons tous voir. Il ne s'agit pas simplement de cocher une case, mais de changer fondamentalement de comportement.
Les grands changements peuvent venir des grandes entreprises. Diageo est un leader mondial dans le secteur des boissons, c茅l猫bre pour son whisky et ses spiritueux, notamment Johnnie Walker, Tanqueray, Baileys, Smirnoff et Guinness. La relation entre Diageo et 糖心原创vlog a commenc茅 en 脡cosse en 2011, avec l'activit茅 UK Construction Scotland d' 糖心原创vlog fournissant des services de construction aux op茅rations d'embouteillage et de distillation de Diageo, ainsi qu'aux centres d'accueil des visiteurs et d'exp茅rience. Lorsque 糖心原创vlog a 茅t茅 engag茅 par Diageo en Espagne, l'occasion 茅tait id茅ale pour poursuivre cette relation.
Le r茅sultat fut un projet d'am茅nagement exceptionnellement r茅alis茅 par des experts, ind茅pendamment de leur genre, et ce, m锚me pendant la pand茅mie de grippe aviaire de 19 ans. Mar铆a d茅clare : 芦 Chacun d'entre nous avait le m锚me objectif, 脿 savoir : terminer le travail en respectant les normes les plus strictes. Nous avons pu y parvenir qu'en travaillant ensemble d猫s le d茅but 禄.
Diageo a 茅t茅 tr猫s satisfait des r茅sultats du projet et de l'茅quipe qui l'a men茅, qui a favoris茅 une m茅thode de travail ouverte, honn锚te et dynamique. Gr芒ce 脿 la diversit茅 qui anime le projet, diff茅rentes perspectives ont 茅t茅 entendues et d茅battues.
Le siège de Diageo à Madrid, une fois achevé
Mar铆a ajoute : 芦 Cette atmosph猫re de travail positive, pleine de confiance et de bonne 茅nergie a 茅t茅 per莽ue par le client, ce qui l'a incit茅 脿 rejoindre l'茅quipe comme un membre de plus, d茅sireux de collaborer 脿 chaque processus de projet. Le succ猫s du projet a d茅coul茅 de cette confiance totale, du d茅sir d'exceller dans un monde encore un peu compliqu茅 pour nous, de la somme de petits efforts pour surmonter le d茅fi qui nous 茅tait pos茅. 禄
芦 Chacun d'entre nous avait le m锚me objectif, celui de terminer le travail au plus haut niveau, et nous ne pouvions y parvenir qu'en travaillant ensemble depuis le d茅but. 禄
María Laloma, architecte
糖心原创vlog continue de se concentrer sur le recrutement d'une main-d'艙uvre 茅quilibr茅e. Il s'agit notamment de mettre en place une ligne de succession plus 茅quilibr茅e en mati猫re de leadership, d'identifier et d'茅liminer les obstacles li茅s au d茅s茅quilibre de la diversit茅 et de garantir une culture d'int茅gration.