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Nos collaborateurs ont la possibilité de formuler de nouvelles idées, de s’épanouir et d’amener le changement.

Nous apportons notre soutien aux individus talentueux. Nous incitons aussi à la performance et récompensons les meilleures réalisations. C’est pourquoi nous souhaitons offrir à nos collaborateurs des options de formation continue. Parce que dans un environnement en constante évolution, il n’y a qu’en procédant de cette manière que nous pourrons continuer à fournir un service de première classe.  

Nos RH ont recours à une série d’outils différents pour garantir que vous receviez le feedback et le développement dont vous avez besoin pour exploiter votre plein potentiel. Ces outils couvrent tout, du développement personnel aux formations professionnelles, en passant par la planification personnalisée de votre carrière. Chez nous, tout est rendu possible à ceux qui y mettent de l’envie, de l’ambition et de la motivation. 

Développer et encourager les talents

Nos collaborateurs assument la responsabilité non seulement de nos projets et de nos clients, mais également de leur propre carrière. Nous encourageons les talents et récompensons l’ambition. C’est pourquoi nous souhaitons que vous exploitiez tout votre potentiel et que vous développiez votre carrière à nos côtés.  

Nous fixons des objectifs, échangeons des idées ainsi que nos aspirations et relevons les défis ensemble à l’occasion de nos retours réguliers. Sans oublier l’entretien personnel que nous tenons une fois par an avec chaque collaborateur. Par le biais de diverses formations en ligne et en présentiel, nous nous assurons que nos travailleurs se développent constamment leurs connaissances et leurs compétences. Notamment, nous offrons régulièrement des cours d’anglais, du coaching pour le personnel qualifié, des formations VOB (les cahiers des charges générales de construction), des formations de premier secours et bien plus encore. 

Expanded training for diverse needs

We’re always looking for new ways to develop our people to meet their individual needs, and in 2019 we delivered training across more than 200 subjects. These included technical, professional, compliance-focused and managerial courses.

Highly personalised management programmes

As a manager, you can access a range of management programmes that are tailored to meet the unique development needs of our first line and middle managers. These include online learning to support your abilities in coaching, delegation, motivation, giving feedback and more. You may also be identified as a key talent in our business and take part in one of our executive coaching programmes to prepare you for moving into a senior leadership role.